三次上调，期权暴涨
小红书员工的身价，又涨了。
10月17日，小红书正式通知内部员工，上调期权授予价——每股25美元，行权价2美元，单股收益高达23美元，并即时生效。这已经是小红书在2025年内第三次上调期权价格。相比3月时的授予价，半年时间几乎翻倍。
对许多员工而言，这不仅是一串数字，而是一份“梦想的兑现”。在社交媒体上，不少小红书员工激动地晒出期权截图，感叹“期权涨得比股票还快”。
3月，小红书将期权授予价从13.5美元调至18美元，如今再次涨至25美元。行权价保持2美元不变，意味着员工未来买入股票的成本极低，账面收益可观。那些早期入职、手握上千股期权的员工，财富增长肉眼可见。
“纸面富贵”变“真金白银”
对于尚未上市的企业而言，回购机制是员工提前兑现收益的关键。此次调整，小红书不仅上调了在职回购价，也提升了离职员工的回购价格——从10美元涨至17.5美元。
这意味着，无论是否仍在职，员工都能感受到这波“造富红利”。一位前员工在社交平台感叹：“4月没卖期权，现在收益涨了75%，不愧是小红书。”
今年4月，小红书推出了“年终奖兑换期权”政策：**入职满一年、绩效达标即可用年终奖按内部优惠价换取期权。**这一机制大受欢迎——“选择比努力更重要”，成了许多员工的共识。
估值暴涨，资本笑开花
员工身价上涨的背后，是小红书估值的飞速攀升。
据彭博社报道，金沙江创投（GSR）旗下基金最新交易文件显示，小红书估值三个月上涨19%，达到310亿美元（约合2200亿人民币）。而在今年初，小红书的估值仅为200亿美元，一年不到，翻了近六成。
这意味着，不仅员工财富增长，资本也在回收巨额回报。小红书的投资阵容堪称豪华——真格基金、金沙江创投、纪源资本、元生资本、腾讯、阿里、淡马锡、高瓴、红杉中国……每一次估值上调，都是他们账面上的新一轮暴涨。
有投资机构透露，过去一年通过出售小红书老股，已收回约10亿元人民币。随着IPO预期升温，VC/PE们正期待一场新的财富盛宴。
小红书的逆势增长
与多数互联网公司估值承压不同，小红书在2025年逆势上涨。
今年初，“TikTok难民潮”让海外用户涌入，小红书一度冲上App Store美区榜首。第三方数据显示，小红书月活跃用户突破3.5亿，广告与电商业务增长迅猛。
从2013年那间位于上海复兴中路居民楼里的小办公室，到如今的全球热门生活社区，小红书走过了十余年。创始人毛文超和瞿芳未必想到，当年那个“购物笔记”项目，最终能变成一台持续造富的引擎。
互联网的“期权神话”再现
回顾中国互联网黄金时代，期权激励曾是打工人通往财富自由的门票。
2014年，阿里巴巴上市，一举造就上万名千万富翁；腾讯、小米、美团等巨头的IPO，也让无数员工实现财务跨越。公司敲钟那一刻，往往就是财富兑现的瞬间。
如今，类似的剧本似乎在小红书、字节跳动身上重演。
10月10日，字节跳动宣布年内第二次期权回购：在职员工200.4美元/股，离职员工180.4美元/股，半年内涨幅超过10%。这让外界对中国互联网的造富能力再次充满幻想。
正如小鹏汽车董事长何小鹏所说：“财富自由有四条路：买彩票、买房子、拿期权、创业。” 对多数打工人来说，能赶上一家崛起中的公司，或许就是最现实的那条。
“造富神话”的另一面
当然，期权并非稳赚不赔的“金钥匙”。上市延迟、市场低迷、税务问题等，都可能让财富缩水。当年蚂蚁集团IPO搁浅，不少员工的“纸上富贵”瞬间蒸发。
小红书的未来仍有不确定性，但可以肯定的是——它正在重现一个熟悉的场景：当内容平台成为商业巨头，员工、创作者、资本都在乘风而上。
在互联网的周期里，新的造富神话，正在悄然诞生。
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